Kontakta oss
Boka demo
HR on Demand

HR-abonnemang: TillgÄng till en erfaren HR-strateg nÀr ni behöver stöd

FÄ tillgÄng till en HR-strateg som förstÄr er vardag. Genom vÄrt HR-abonnemang fÄr ni stöd i konflikter, strategiska beslut och personalfrÄgor. 

👉 Boka demo
Worklys HR-system

TillgÄng till extra HR-kompetens

FÄ tillgÄng till vÄra erfarna HR-strateger nÀr behov uppstÄr.

Spara tid och resurser

Betala bara för den hjÀlp ni faktiskt anvÀnder.

Worklys HR-strateger erbjuder HR on Demand för företag som behöver flexibelt HR-stöd och rÄdgivning.

Stöd för chefer & ledning

FÄ hjÀlp i allt frÄn arbetsrÀtt till svÄra personalsamtal.

En HR-partner som kÀnner er

Vi lÀr kÀnna er verksamhet för att kunna ge snabbare och mer trÀffsÀkert stöd.

Vad Àr ett HR-abonnemang?

Ett HR-abonnemang ger er löpande tillgÄng till HR-kompetens mot en fast kostnad. En HR-strateg stöttar er i bÄde vardagliga frÄgor och mer komplexa situationer. Timmar kan anvÀndas till:

SvÄra medarbetarsamtal

FÄ stöd inför och under kÀnsliga eller svÄra samtal. VÄra HR-strateger coachar och vÀgleder chefer genom processen, och kan vid behov Àven delta som stöd.

Ikon som förestÀller ett Medarbetarsamtal
Konflikthantering
Hantera konflikter tidigt innan de vÀxer. Vi stöttar i analys, samtal och konkreta ÄtgÀrder för att lösa situationen.
ArbetsrÀtt och lagkrav

FÄ stöd i att göra rÀtt enligt gÀllande lagkrav frÄn exempelvis, arbetsmiljölag, OSA och diskrimineringslagen. Vi guidar er i vad som krÀvs.

Ikon som förestÀller ArbetsrÀtt och lagkrav
SjukfrÄnvaro och rehabilitering
Stöd i hur ni hanterar sjukfrÄnvaro och rehabilitering pÄ ett strukturerat sÀtt. Vi hjÀlper er ta rÀtt steg i rÀtt ordning.
Lönesamtal och lönefrÄgor

FÄ stöd inför lönesamtal och i hur ni hanterar lönedialoger. Vi hjÀlper er skapa tydlighet och trygghet i processen.

Ikon som förestÀller personalhandbok
OrganisationsförÀndringar
FÄ stöd vid förÀndringar i organisationen. Vi hjÀlper er planera, kommunicera och genomföra förÀndringen pÄ ett hÄllbart sÀtt.
Ikon som förestÀller OrganisationsförÀndringar
Kvinna pÄ kontor som arbetar med HR-frÄgor och personalÀrenden i modern arbetsmiljö
Vanliga HR-problem

System löser inte alla personalproblem

De flesta företag utan HR kÀnner igen sig. Ansvar för personalfrÄgor ligger ofta pÄ chefer som saknar bÄde tid och specialistkunskap för att hantera situationerna fullt ut. Vanliga problem som följer:

  • En konflikt som eskalerar
  • En medarbetare som inte mĂ„r bra
  • Ett svĂ„rt samtal som skjuts upp
  • OsĂ€kerhet kring arbetsrĂ€tt och lagar

SÄ hÀr funkar HR on Demand:

FÄ tillgÄng till en HR-strateg pÄ abonnemang. Timmarna samlas i en timbank som ni kan anvÀnda vid behov.

HR-strateg per timme
VÄra fÀrdiga HR-paket
Man inom HR som köper HR on Demand av Workly för ett mÄnadsabonnemang av HR-tjÀnster.

VĂ€lj antal timmar

Ni vÀljer ett abonnemang med det antal timmar som passar er verksamhet, till exempel 10 timmar per kvartal. Timmarna samlas i er kundportal* dÀr ni enkelt kan följa anvÀndning, historik och vad de anvÀnds till.

  • Enkelt & flexibelt
  • VĂ€lj antal timmar per kvartal
  • Följ anvĂ€nding via webbportal

*Kundportal Àr under utveckling.

HR-strateg hos Workly som gÄr att anlita via HR on Demand.

Vi sÀtter oss in i er verksamhet

En HR-strateg lÀr kÀnna er organisation, era utmaningar och hur ni arbetar. Genom en onboarding sÀtter vi tillsammans ramar, mÄl och prioriteringar sÄ att stödet blir relevant frÄn start.
  • TillgĂ„ng till HR-strateg vid behov
  • FĂ„ en personlig kontaktperson
  • SĂ€tt tydliga mĂ„l frĂ„n start
Timbanken för HR on Demand

AnvÀnd timmar vid behov

NÀr frÄgor eller situationer dyker upp tar ni kontakt med er HR-strateg eller bestÀller tjÀnster via kundportalen*. Det kan handla om allt frÄn rÄdgivning till att ta fram en personalhandbok eller stötta i ett specifikt Àrende.

  • BestĂ€ll tjĂ€nster direkt via kundportal
  • HR-hjĂ€lp Ă€r ett telefonsamtal bort
  • SĂ€kerstĂ€ll ett lĂ„ngsiktigt HR-stöd

*Kundportal Àr under utveckling.

Vanliga frÄgor & svar HR-stöd pÄ abonnemang

Vad Àr ett HR-abonnemang?

HR pÄ abonnemang innebÀr att ni fÄr tillgÄng till en HR-strateg via en timbank. Ni anvÀnder timmarna nÀr behov uppstÄr, till exempel vid personalfrÄgor, konflikter eller frÄgor kring arbetsrÀtt och lagkrav.

Ni vÀljer ett antal timmar per kvartal som ingÄr i abonnemanget. OanvÀnda timmar sparas i timbanken och kan anvÀndas senare. Om behovet ökar kan ni köpa till extra timmar nÀr ni vill. Ni betalar alltsÄ bara för den tid ni behöver.
Ni kan anvÀnda timmarna till allt frÄn rÄdgivning till konkreta insatser, till exempel svÄra samtal, konflikthantering, arbetsrÀtt, personalÀrenden eller chefsstöd.
Timmar som inte anvÀnds sparas i timbanken och kan anvÀndas vid ett senare tillfÀlle. De försvinner inte.

Ni kan ta kontakt direkt nÀr behov uppstÄr. Eftersom HR-strategen redan kÀnner till er verksamhet gÄr det snabbt att sÀtta sig in i situationen. Hur snabbt HR-strategen kan komma igÄng beror pÄ nÄgra olika faktorer men frÀmst: Hur akut Àr Àrendet? DÀrav kan vi inte garantera en exakt intervall. 

Nej.

Skillnaden Àr att ni fÄr löpande tillgÄng till en HR-strateg som kan er verksamhet, istÀllet för att köpa enstaka insatser varje gÄng nÄgot hÀnder.

Nej.

HR-stödet fungerar oavsett om ni har ett HR-system eller inte. Dock Àr det rekommenderat att anvÀnda ett HR-system som Workly för bÀst effekt.

Ja. Ni kan enkelt öka antalet timmar om behovet förÀndras, till exempel vid tillvÀxt eller större förÀndringar.
Priset baseras pÄ antal timmar i abonnemanget. Ett fast upplÀgg ger en mer förutsÀgbar kostnad jÀmfört med enstaka konsultinsatser. Priset per timme blir lÀgre ju fler timmar som köps i abonnemanget.
Ja. TjÀnsten Àr sÀrskilt framtagen för företag utan egen HR-avdelning eller med begrÀnsade HR-resurser.

Vill du veta mer om vÄrt HR-abonnemang?

Boka ett samtal
En person och ett lÄs.

In accordance with the current EU data protection laws, please take a minute to reviwe the term & conditions for using our services. Our terms describe how we use data and the options available to you.

LĂ€s mer
Acceptera