Föreskrifter om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö
Alla organisationer i Sverige omfattas av föreskrifterna om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA). Föreskrifterna handlar om att skapa en god arbetsmiljö för alla anställda med målet att arbetsmiljön inte ska leda till ohälsa för någon anställd.
Arbetsgivaren ska ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete där den organisatoriska och sociala arbetsmiljön kontinuerligt undersöks och riskbedöms. Om risker för ohälsa identifieras ska en handlingsplan med åtgärder tas fram och när åtgärderna genomförts ska effekten av dem följas upp.
Tidskrävande att följa lagen på egen hand
Varför ska vi följa föreskrifterna?
- Följ lagen! Grundläggande för att vara en hållbar arbetsgivare.
- Slipp oroa er för besök från Arbetsmiljöverket som årligen gör över 500 inspektioner.
- Att arbeta med OSA på ett modernt sätt leder ofta till många positiva effekter. Bland annat ökat förtroende och engagemang hos personalen med lägre frånvaro och ökad lönsamhet som resultat.
Varför ska vi välja Workly?
Det korta svaret är att Workly är den enda plattformen med ett komplett stöd för OSA. Med Worklys plattform får ni ökad förståelse för hur er organisation mår och utvecklas. Ni får också de bästa förutsättningarna för att göra förbättringar som leder till högre engagemang hos era medarbetare.
Se hur Workly kan hjälpa din organisation
