20 viktiga förkortningar inom HR
Vad innehåller artikeln?
- En lista med 20 vanliga HR-förkortningar
- Så kan du använda listan
- Sammanfattning (TL;DR)
20 vanliga förkortningar inom HR
Här kommer listan du inte visste att du behövde, men som du kommer älska att ha koll på.
1. HR – Human Resources
2. KPI – Key Performance Indicator
3. OSA – Organisatorisk och social arbetsmiljö
Regler kring hur folk har det på jobbet – socialt och organisatoriskt. Läs mer om OSA här.
4. HRIS – Human Resources Information System
5. ATS – Applicant Tracking System
6. L&D – Learning and Development
7. EOR – Employer of Record
EOR är en tjänst där ett företag anställer personal åt dig och sköter lön, skatt och lagkrav.
8. EVP – Employee Value Proposition
Vad ditt företag erbjuder dig som anställd, förutom lön.
9. FTE – Full-Time Equivalent
10. ENPS – Employee Net Promoter Score
Mäter hur gärna medarbetare rekommenderar arbetsplatsen till andra. Läs mer om eNPS här.
11. C&B – Compensation and Benefits
12. OKR – Objectives and Key Results
13. DEI – Diversity, Equity & Inclusion
14. SLA – Service Level Agreement
15. GDPR – General Data Protection Regulation
16. TA – Talent Acquisition
17. CBA – Collective Bargaining Agreement
18. PIP – Performance Improvement Plan
19. ROI – Return on Investment
20. PTO – Paid Time Off
21. WFH – Work From Home
Så kan du använda listan
Spara den. Dela den med en kollega, speciellt om chefen säger “vi behöver stärka vårt EVP genom OKR och L&D i linje med vår HRIS-struktur”. Du slipper låtsas förstå – nu gör du det på riktigt.
TL;DR - för dig som vill läsa det viktigaste
Gör HR enklare med Workly
Att förstå HR-förkortningar är ett steg – att få koll på hela HR-processen är nästa. Med Workly får du ett smart och enkelt HR-system som inte kräver att du är expert på alla förkortningar. Vi hjälper dig hålla koll på personalfrågor, arbetsmiljö, onboarding och mycket mer.
Kontakta oss för mer information
