HR-insikter & guider
Nyheter och insikter inom HR
Här delar vi nyheter, insikter och praktiska tips inom HR och personalutveckling.
Så väljer du rätt verktyg för lönekartläggning (Checklista)
Att välja rätt verktyg för lönekartläggning är avgörande om du vill arbeta lagenligt, strukturerat och utan att fastna i Excel-kaos.
Lönesamtal: regler, förberedelser och tips som fungerar
Lönesamtal är ett av de mest affärskritiska samtalen en chef genomför. Det påverkar hur motiverade medarbetarna är, hur de presterar
Hurra! OSA fyller 10 år: lärdomar för framtiden
Tänk att det redan har gått 10 år sedan reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö trädde i kraft. 2016 klev
Lönepolicy: exempel och best praxis
Praktiska exempel för lönepolicy mot svenska företag. Tydliga kriterier, best praxis och konkreta steg. Anpassat för lönetransparenskrav.
Diskrimineringslagen: En enkel sammanfattning (utan juridiskt språk)
Diskrimineringslagen enkelt förklarad. Vad räknas som diskriminering, vilka regler gäller och vad måste arbetsgivare göra?
Lönetransparensdirektivet: Den ultimata guiden för svenska företag 2026
Den Ultimata guiden till lönetransparensdirektivet för svenska företag 2026. Här finns allt: krav, regler, tidsplan, exempel, checklistor och vad företag
Är medarbetarsamtal obligatoriskt? Lagar, ansvar och praxis
Är medarbetarsamtal obligatoriskt enligt lag? Få tydliga svar om lagkrav, ansvar, konfidentialitet och bästa praxis för arbetsgivare.
Vilka verktyg kan jag använda för att boka och följa upp medarbetarsamtal?
Vilka verktyg är bäst för att boka och följa upp medarbetarsamtal? Guide med exempel, tips och hur ett HR-system kan
Frågor till medarbetarsamtal: 50 exempel som skapar dialog
50 smarta frågor till medarbetarsamtal som skapar dialog, engagemang och utveckling. Struktur, exempel och praktiska tips.
Checklista Lönetransparensdirektivet 2026
EU:s Lönetransparensdirektiv börjar gälla 2026. Här är checklistan som hjälper ditt företag att förbereda sig i tid, steg för steg.
5 tips för högre svarsfrekvens
Vill du öka svarsfrekvensen på dina digitala medarbetarundersökningar? Läs våra 5 enkla tips för högre svarsfrekvens och få fler svar
20 viktiga förkortningar inom HR
Lär dig vad de vanligaste förkortningarna inom HR betyder. Perfekt för dig som jobbar med personal eller bara vill hänga
Lönesamtal: regler, förberedelser och tips som fungerar
Lönesamtal är ett av de mest affärskritiska samtalen en chef genomför. Det påverkar hur motiverade medarbetarna är, hur de presterar
Lönepolicy: exempel och best praxis
Praktiska exempel för lönepolicy mot svenska företag. Tydliga kriterier, best praxis och konkreta steg. Anpassat för lönetransparenskrav.
Lönetransparensdirektivet: Den ultimata guiden för svenska företag 2026
Den Ultimata guiden till lönetransparensdirektivet för svenska företag 2026. Här finns allt: krav, regler, tidsplan, exempel, checklistor och vad företag
Checklista Lönetransparensdirektivet 2026
EU:s Lönetransparensdirektiv börjar gälla 2026. Här är checklistan som hjälper ditt företag att förbereda sig i tid, steg för steg.
20 viktiga förkortningar inom HR
Lär dig vad de vanligaste förkortningarna inom HR betyder. Perfekt för dig som jobbar med personal eller bara vill hänga
Hur Workly är bättre än Excel
Jämför Workly och Excel för HR. Upptäck varför Worklys automatiska HR-flöden, smarta verktyg och sömlösa integrationer gör det till ett
Tips för medarbetarsamtal – tänk på det här
Lär dig enkla och effektiva tips för medarbetarsamtal som skapar värde för både chef och medarbetare. Kom igång, förbered och
7 tips för att välja rätt HR-system 2025
Upptäck hur du väljer rätt HR-system 2025 med dessa 7 tydliga tips. Vi guidar dig genom funktioner, integrationer och trender
4 saker som varje digital personalhandbok borde innehålla
Vad ska en digital personalhandbok innehålla? Här får du en enkel guide med 4 viktiga delar alla moderna företag bör
Vad är offboarding? En enkel guide för företag som vill avsluta snyggt
Lär dig allt om offboarding och varför en bra avslutsprocess är nödvändigt för företag. Enkel guide med tydliga steg för
Behöver små företag verkligen ett HR-system?
Behöver små företag ett HR-system? Vi svarar på vanliga frågor och reder ut myterna. Läs vår guide om HR-system för
Vad är onboarding? En enkel guide till att välkomna nya medarbetare
Lär dig vad onboarding är och varför det är viktigt för företag. Här är en enkel guide till onboarding-processen för
Är medarbetarsamtal obligatoriskt? Lagar, ansvar och praxis
Är medarbetarsamtal obligatoriskt enligt lag? Få tydliga svar om lagkrav, ansvar, konfidentialitet och bästa praxis för arbetsgivare.
Vilka verktyg kan jag använda för att boka och följa upp medarbetarsamtal?
Vilka verktyg är bäst för att boka och följa upp medarbetarsamtal? Guide med exempel, tips och hur ett HR-system kan
Frågor till medarbetarsamtal: 50 exempel som skapar dialog
50 smarta frågor till medarbetarsamtal som skapar dialog, engagemang och utveckling. Struktur, exempel och praktiska tips.
5 tips för högre svarsfrekvens
Vill du öka svarsfrekvensen på dina digitala medarbetarundersökningar? Läs våra 5 enkla tips för högre svarsfrekvens och få fler svar
Medarbetarenkät och enkätundersökning för företag
Med en smart medarbetarenkät och enkätundersökning får du en modern lösning för att skapa förbättring baserat på feedback från medarbetarna.
Vilka alternativ till medarbetarundersökningar finns?
I dag finns flera smarta alternativ till medarbetarundersökningar, här listar vi några exempel och alternativ till medarbetarundersökningen.
Medarbetarundersökningar och vanliga fallgropar
Medarbetarundersökningen kan ha sina fallgropar och blir den utförd på fel sätt kan medarbetarundersökningen bli kontraproduktiv. Här listar vi vanliga
Medarbetarundersökningar – så här kommer du igång
Att komma igång med en undersökning är enkelt – det är 3 övergripande steg för att börja: 1. Gör undersökningen,
Engagemang och lönsamhet hos medarbetarna
Engagemang, arbetsglädje och ambitionsnivå för att uppnå verksamhetens mål framkommer tydligt i Workly Engage och Worklys medarbetarundersökning.
Medarbetarundersökning och arbetet efter
Resultatet av undersökningen är klart – nu börjar det viktiga arbetet för att öka engagemanget hos medarbetarna. Arbetet efter undersökningen
Vad kan man gör åt enkätutmattning? (Kör puls!)
Upplever dina medarbetare enkätutmattning? Läs våra bästa tips på hur pulsundersökningar kan minska enkätutmattning och öka engagemanget.
Tips för medarbetarsamtal – tänk på det här
Lär dig enkla och effektiva tips för medarbetarsamtal som skapar värde för både chef och medarbetare. Kom igång, förbered och
Stärk er företagskultur – 5 enkla tips som fungerar direkt
Vill ni stärka er företagskultur på riktigt? Här är fem enkla och tydliga tips som fungerar direkt – med konkreta
Svenskar mer engagerade på jobbet – enligt Gallups rapport 2025
Gallups globala rapport 2025 visar att svenskar är mer engagerade och trivs bättre på jobbet än många andra. Men det
Pulsmätning för medarbetare
En pulsmätning för medarbetare är en typ av medarbetarundersökning. En pulsundersökning kan hjälpa företag att ta tempen på sina medarbetare.
Medarbetarskap är nyckeln till Engagemang
I ett utvecklat Medarbetarskap släpper chefen ifrån sig en del av makten till medarbetarna. Vilket i sin tur leder till
eNPS – Employee Net Promoter Score
Vad är eNPS och eNPS? På Workly arbetar vi med smarta verktyg för att mäta Net promoter Score och engagemang
Engagerade medarbetare driver framgång
Vad är engagerade medarbetare och hur peppar man sin personal till ökat engagemang? Workly hjälper er att öka engagemanget på
En smart plattform för ökat engagemang
Mät, analysera och involvera medarbetarna med ökat engagemang. Plattformen bygger ökat engagemang, glädje och produktivitet.
Hur engagerad var personalen 2022?
Hur engagerad var världens personal enligt Gallups State of the Global Workplace report?
Varför blir personal oengagerad?
Varför blir personal oengagerad? Här har vi listat orsaker till oengagemang och potentiella lösningar för att vända den negativa trenden.
Hur behåller man sin personal för att minska personalomsättningen?
Här listar vi fem användbara tips för minskad personalomsättning.
Så väljer du rätt verktyg för lönekartläggning (Checklista)
Att välja rätt verktyg för lönekartläggning är avgörande om du vill arbeta lagenligt, strukturerat och utan att fastna i Excel-kaos.
Lönesamtal: regler, förberedelser och tips som fungerar
Lönesamtal är ett av de mest affärskritiska samtalen en chef genomför. Det påverkar hur motiverade medarbetarna är, hur de presterar
Osakliga löneskillnader & lönekartläggning: En guide för chefer
Osakliga löneskillnader är en vanlig och underskattad risk hos svenska företag. Speciellt hos mindre bolag. Ofta uppstår de utan ont
Lönepolicy: exempel och best praxis
Praktiska exempel för lönepolicy mot svenska företag. Tydliga kriterier, best praxis och konkreta steg. Anpassat för lönetransparenskrav.
Diskrimineringslagen: En enkel sammanfattning (utan juridiskt språk)
Diskrimineringslagen enkelt förklarad. Vad räknas som diskriminering, vilka regler gäller och vad måste arbetsgivare göra?
Lönetransparensdirektivet: Den ultimata guiden för svenska företag 2026
Den Ultimata guiden till lönetransparensdirektivet för svenska företag 2026. Här finns allt: krav, regler, tidsplan, exempel, checklistor och vad företag
Checklista Lönetransparensdirektivet 2026
EU:s Lönetransparensdirektiv börjar gälla 2026. Här är checklistan som hjälper ditt företag att förbereda sig i tid, steg för steg.
Hurra! OSA fyller 10 år: lärdomar för framtiden
Tänk att det redan har gått 10 år sedan reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö trädde i kraft. 2016 klev
SAM och OSA – hur hänger de ihop?
Utforska sambandet mellan Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) och Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA) på Workly Group.
Guide: Vad är OSA – Organisatorisk och social arbetsmiljö?
Utforska vår guide om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA) och förstå dess betydelse för din arbetsplats.
Så här gör du en riskbedömning av arbetsmiljön
Guide till: Riskbedömning av arbetsmiljön, så här kommer igång! Följ våra steg för att identifiera, bedöma och hantera risker effektivt.
Lönesamtal: regler, förberedelser och tips som fungerar
Lönesamtal är ett av de mest affärskritiska samtalen en chef genomför. Det påverkar hur motiverade medarbetarna är, hur de presterar
Osakliga löneskillnader & lönekartläggning: En guide för chefer
Osakliga löneskillnader är en vanlig och underskattad risk hos svenska företag. Speciellt hos mindre bolag. Ofta uppstår de utan ont
Är medarbetarsamtal obligatoriskt? Lagar, ansvar och praxis
Är medarbetarsamtal obligatoriskt enligt lag? Få tydliga svar om lagkrav, ansvar, konfidentialitet och bästa praxis för arbetsgivare.
Vilka verktyg kan jag använda för att boka och följa upp medarbetarsamtal?
Vilka verktyg är bäst för att boka och följa upp medarbetarsamtal? Guide med exempel, tips och hur ett HR-system kan
Frågor till medarbetarsamtal: 50 exempel som skapar dialog
50 smarta frågor till medarbetarsamtal som skapar dialog, engagemang och utveckling. Struktur, exempel och praktiska tips.
Så hanterar du personal – 5 enkla tips för nya chefer
Behöver du tips på att hantera personal? Läs våra 5 enkla råd för nya chefer. Praktiska exempel som gör chefsrollen
Motivera medarbetare, personal och anställda
Motivera sina medarbetare är A och O för en fungerande verksamhet. Motiverade medarbetare är mer engagerade och skapar bättre resultat.
Vad förväntas av dig som chef?
Vilka förväntningar finns det på dig som chef? Börja med att kartlägga förväntningarna, här går vi igenom hur.
Skapa bättre målstyrning för personalen
Målstyrning är viktigt för verksamheten, men vad bör man tänka på? Läs våra tips och fallgropar för att skapa bättre
6 egenskaper som kännetecknar en bra chef
Här listar vi 6 viktiga egenskaper som starkt hänger ihop med att vara en bra chef.
Motverka stress på jobbet
Artikel med 5 hjälpsamma tips för att motverka stress på jobbet för personalen. Samt vanliga orsaker som kan öka stressen
Sjunker produktiviteten hos personalen?
Produktiviteten hos personalen har haft en skarp nedgång. Frågan som företag ställer sig är: varför?
Förstå kostnaden för personalomsättning
Vad har personalomsättning för kostnader? Och hur beräknar man kostnaden för personalomsättning? Det kikar vi närmare på i den här
Diskrimineringslagen: En enkel sammanfattning (utan juridiskt språk)
Diskrimineringslagen enkelt förklarad. Vad räknas som diskriminering, vilka regler gäller och vad måste arbetsgivare göra?
