Glad medarbetare svarar på digital undersökning via mobil för högre svarsfrekvens

5 tips för högre svarsfrekvens

Vill du öka svarsfrekvensen från dina digitala undersökningar, som exempelvis medarbetarundersökningar? Läs våra 5 enkla tips för högre svarsfrekvens och få fler svar direkt.

Vad innehåller artikeln?

Varför svarsfrekvensen är viktig

En hög svarsfrekvens ger mer pålitliga resultat för dina undersökningar. Ju fler som svarar, desto mer kan du lita på att resultatet speglar verkligheten. En låg svarsfrekvens kan däremot skapa missvisande slutsatser, och insatserna baserade på undersökningen riskerar att bli ineffektiva. Här är fem tydliga och enkla tips för högre svarsfrekvens för alla typer av digitala undersökningar.

Så ökar du svarsfrekvensen – 5 tydliga tips

1. Håll undersökningen kort och koncis

Ju kortare och tydligare undersökningen är, desto större är chansen att dina medarbetare svarar. Ingen vill lägga mycket tid på långa formulär med krångliga frågor.

Exempel:

2. Skicka på rätt tidpunkt

Tajming är avgörande för svarsfrekvensen. Skicka undersökningen vid en tidpunkt när de flesta har möjlighet att svara.

Exempel:

3. Gör undersökningen mobilanpassad

Många svarar på undersökningar direkt via mobilen. Om din undersökning fungerar bra på alla enheter ökar svarsfrekvensen direkt.

Exempel:

4. Skicka påminnelser (men överdriv inte!)

Påminnelser är effektiva, men för många kan irritera. En bra balans är avgörande.

Exempel:

5. Visa varför det är viktigt att svara

Tydliggör syftet med undersökningen och hur svaren kommer användas.

Exempel:

TL;DR - för dig som vill läsa det viktigaste

Kort sagt – gör undersökningen kort, mobilvänliga, skicka vid rätt tidpunkt, påminn lagom och visa tydligt varför det är viktigt att svara.

Vill du göra det ännu enklare?

Worklys smarta undersökningar är optimerade för hög svarsfrekvens och enkel användning. Med automatiska påminnelser och mobilanpassade formulär kan du snabbt se ökad engagemang från dina medarbetare.

Kontakta oss för mer information

En person och ett lås.

In accordance with the current EU data protection laws, please take a minute to reviwe the term & conditions for using our services. Our terms describe how we use data and the options available to you.