Ledarskap
Vad förväntas av dig som chef?
Kartlägg förväntningar
Skapa en dialog
Vanliga förväntningar på dig som chef
Det är alltid bäst att tala med sitt egna nätverk för att få mer träffsäkra svar, men för att väcka tankar har vi listat 4 vanliga förväntningar hos en chef:
1. Ledarroll
Chefer förväntas ofta att vara de som leder verksamheten framåt och väljer aktivt att ta tag i taktpinnen. Ledaren behöver nödvändigtvis inte vara chef men det är en vanlig egenskap som eftersöks hos chefer.
2. Personalansvaret
Det är vanligt att chefen får personalansvar för en större grupp och sköter de administrativa delarna. Exempelvis planlägger schema, semester och lägger budget. Men även delarna som rör personalsociala frågor, exempelvis för att lösa konflikter mellan medarbetare. Förväntningarna är att chefen har ett visst administrativt ansvar.
3. Ansvarig
Som chef är man ansvarig för hela eller en del av verksamheten, dess medarbetare och kanske externa intressenter. Chefens roll är att se till att arbetet leds och utförs i enlighet med ledningens förväntningar och verksamhetens målsättningar. Chefen har också ett ansvar för arbetsmiljö och säkerhet för sina medarbetare.
4. Prioritera och fördela arbetet
Ofta finns det en uppsjö av sysslor som ska utföras på en arbetsplats. För en medarbetare t kan det vara svårt att veta exakt vad man bör prioritera utan att ha en diskussion med sin chef eller ledare. Förväntningen är att chefen kan fördela arbetet i gruppen och sätta prioriteringarna som stämmer bäst in mot verksamhetens mål.
Vill du se mer? Kontakta oss för en demo
Mer information
SAIK Bandy och Workly ingår partnerskap
Workly, är stolta över att meddela sitt nya partnerskap med SAIK Bandy. Samarbetet syftar till att stärka båda parter.
SAM och OSA – hur hänger de ihop?
Utforska sambandet mellan Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) och Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA) på Workly Group.
Guide: Vad är OSA – Organisatorisk och social arbetsmiljö?
Utforska vår guide om Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA) och förstå dess betydelse för din arbetsplats.