Hur Workly är bättre än Excel
Vad innehåller artikeln?
- Varför Excel inte räcker till i modern HR
- Vad Workly erbjuder – från onboarding till exit
- Pulsundersökningar och medarbetarsamtal med uppföljning
- Dokumentation, core HR och smart integration
- Sammanfattning (tldr)
Varför Excel inte räcker till i modern HR
Excel må vara bekant, men det är inte byggt för dagens HR-behov. Det är ett generellt kalkylverktyg, inte ett HR-system. Att förlita sig på Excel i stället för ett riktigt HR-verktyg innebär en affärsrisk. Du riskerar att missa viktiga deadlines, förlora dokumentation, bryta mot GDPR eller helt enkelt tappa kontrollen över personaldata.
När information sprids över flera ark, med manuella påminnelser och ingen koppling mellan data, blir det både tidskrävande och sårbart.
Exempel från vardagen:
Vad Workly erbjuder – från onboarding till exit
- Automatiserade HR-flöden: Onboarding, offboarding, introduktioner och påminnelser – allt i färdiga mallar.
- Core HR: Samla all personaldata på ett ställe – sökbart, säkert och strukturerat.
- Samtalsstöd: Digitala mallar för medarbetarsamtal och lönerevision med dokumenterad uppföljning.
- Undersökningar: Pulsundersökningar och medarbetarundersökningar med AI-förslag på åtgärder.
- Integrationer: Koppla Workly till lönesystem, tidrapportering och andra HR-verktyg.
- Digital personalhandbok: Enkla, tydliga regler och rutiner – alltid tillgängliga för alla.
Pulsundersökningar och medarbetarsamtal med uppföljning
Dokumentation, Core HR och smart integration
- All dokumentation sparas och följs upp automatiskt
- Alla anställningsuppgifter är sökbara – ingen mer jakt i mappar eller Excel-rader
- Tidsbesparande integrationer gör att information inte behöver registreras flera gånger
TL;DR - för dig som vill läsa det viktigaste
Excel kan vara ett bra verktyg, men Workly är en komplett HR-lösning. Från onboarding till exit, från samtal till undersökning – Workly gör HR enklare, snabbare och smartare.
Testa Workly gratis – nästa steg för bättre HR
Kontakta oss för mer information