Kontakta oss
Boka demo
HR-guide
Glad nyanstÀlld medarbetare under onboarding-processen vÀlkomnas av kollegor pÄ kontoret.

Vad Àr onboarding? En enkel guide till att vÀlkomna nya medarbetare

Onboarding Ă€r processen nĂ€r nya medarbetare introduceras till företaget och sina arbetsuppgifter. Syftet Ă€r att snabbt fĂ„ dem att kĂ€nna sig vĂ€lkomna, förstĂ„ sin roll och integreras i företagskulturen. Onboarding omfattar mer Ă€n bara introduktionsmöten – det handlar om att skapa en tydlig vĂ€g till framgĂ„ng och trivsel. Det Ă€r en viktig process som kan vara tidskrĂ€vande och utmanande utan rĂ€tt verktyg.

Vad innehÄller artikeln?

LĂ€stid: ca 6 minuter
  • Varför onboarding Ă€r viktigt
  • Hur onboardingprocessen gĂ„r till
  • Vanliga misstag vid onboarding
  • Sammanfattning (TLDR)

Varför Àr onboarding viktigt?

Bra onboarding ger nöjda medarbetare som stannar lÀngre. Företag som lyckas med onboarding fÄr oftast högre produktivitet, mindre personalomsÀttning och en starkare företagskultur. Misslyckad onboarding kan dÀremot leda till förvirrade och frustrerade medarbetare som kanske lÀmnar företaget snabbt. Det kan ocksÄ leda till att det tar mycket lÀngre tid för medarbetaren att bli produktiv i sina nya arbetsuppgifter, vilket kan vara kostsamt. Om onboarding-processen Àr tidskrÀvande varje gÄng en ny medarbetare introduceras ökar kostnaden markant.  

Fördelar med bra onboarding:

  • Ökad produktivitet och snabbare inlĂ€rning
  • Högre trivsel och lojalitet
  • Minskad personalomsĂ€ttning
  • StĂ€rkt arbetsgivarvarumĂ€rke

Hur gÄr onboardingprocessen till?

En bra onboardingprocess bestÄr oftast av följande steg:

đŸ’Œ Steg 1: Före första arbetsdagen

Förbered arbetsplats, utrustning och informera teamet om nyanstÀllningen. Detta steg kallas ofta för preboarding.

🙂 Steg 2: VĂ€lkomnande

Första dagen handlar mycket om vÀlkomnande, introduktion till dom nya kollegorna och genomgÄng av grundlÀggande rutiner. Försök hÄlla första dagen lÀttsam och vÀlkomnande.

🎓 Steg 3: Utbildning och introduktion

Under de första veckorna fÄr den nyanstÀllda tydliga instruktioner, handledning och eventuella utbildningar. Det Àr viktigt att den nya medarbetaren kÀnner sig trygg i den hjÀlp som erbjuds.

💬 Steg 4: Uppföljning och Ă„terkoppling

Regelbunden avstÀmning sÀkerstÀller att den nyanstÀllda trivs, presterar och förstÄr sin roll. Se till att kommunikationen gÄr Ät bÄda hÄllen, var lyhörd med behoven hos den nya medarbetaren vilket ocksÄ kan förbÀttra framtida onboarding-processer.

Vanliga misstag vid onboarding:

En onboardingprocess behöver inte vara frid och fröjd, det Ă€r lĂ€tt att misstag görs – vilket kan försĂ€mra hela upplevelsen för alla inblandade. HĂ€r Ă€r nĂ„gra tips för att minimera risken:
  • Otydliga förvĂ€ntningar
  • För lite stöd och Ă„terkoppling
  • För snabbt avslutad onboardingprocess
  • Att inte lyssna pĂ„ medarbetarens frĂ„gor eller oro
  • Processen sköts manuellt - utan systemstöd

TL;DR - för dig som vill lÀsa det viktigaste

Onboarding hjÀlper nya medarbetare att snabbt kÀnna sig vÀlkomna, förstÄ sina uppgifter och bli produktiva. En vÀlplanerad onboarding minskar personalomsÀttningen och stÀrker företagskulturen. Vanliga misstag som att ha otydliga mÄl eller brist pÄ stöd kan pÄverka bÄde trivsel och produktivitet negativt.
Workly tipsar!

Systemstöd för en bÀttre onboarding

Ett starkt tips för att spara tid och resurser Àr att anvÀnda sig av ett HR-system med onboarding stöd. Med systemstöd för onboarding skapas ett flöde som gör hela processen enklare för alla.

Faktum Àr att Workly erbjuder smidiga verktyg för onboarding dÀr du fÄr automatiska checklistor, tydliga steg-för-steg instruktioner och smarta pÄminnelser. Skapa ett vÀlkomnande och effektivt onboarding-flöde som stÀrker företaget frÄn dag ett.

Och vet du vad? Du fÄr dessutom prova Workly kostnadsfritt i 90 dagar. DÀr du sjÀlv fÄr uppleva kraften i ett modernt onboarding-system. Om du inte Àr nöjd, avsluta nÀr du vill

👉 Prova Workly kostnadsfritt i 90 dagar

Kontakta oss för mer information

Vi hjÀlper gÀrna till!

AffÀrsidé

Workly skapar verktyg för att hjÀlpa organisationer att bygga bÀttre, gladare och mer produktiva arbetsplatser.

VÄrt mÄl

Vi vill att alla arbetsplatser ska vara fantastiska arbetsplatser.

Kontakta oss

Övrigt

© All rights reserved Workly 2025

Integritetspolicy

Cookies

Linkedin Facebook-f Instagram
En person och ett lÄs.

In accordance with the current EU data protection laws, please take a minute to reviwe the term & conditions for using our services. Our terms describe how we use data and the options available to you.

LĂ€s mer
Acceptera