Medarbetarundersökning
Vilka alternativ till medarbetarundersökningar finns?
Det finns flera bra alternativ till medarbetarundersökningar för att samla in feedback från dina anställda. I dag finns det modernare lösningar som med hjälp av den senaste tekniken utför saker som medarbetarundersökningen inte klarar av. I många fall är den traditionella medarbetarundersökningen en föråldrad metod som progressiva organisationer lämnar för metoder som ger ett bättre resultat.
Fysiska möten
Kanske inte det första man tänker på när man hör ordet medarbetarundersökning men att ha regelbundna möten där medarbetarna ger feedback och diskuterar är ett alternativ till medarbetarundersökningar. Fördelen är att det kan ge ett bra forum för diskussioner – om alla deltar vill säga. Nackdelarna är att det är väldigt tidskrävande och resurskrävande. Det finns även risk att känsliga synpunkter lämnas därhän då ingen anonymitet alls återfinns.
Röd eller grön knapp
En utveckling av fysiska möten är att lägga till fysiska knappar där medarbetarna varje dag får välja hur de mår via en knapp. Det kan vara olika smileys eller helt enkelt en röd eller grön knapp. Resultatet följs sedan upp på exempelvis ett möte. En fördel är att väldigt mycket data samlas in vilket kan användas i korrelation av vad som hänt under dagen. Kanske inträffade ett större driftproblem under dagen vilket gav sämre resultat? En nackdel är att det behövs fysisk utrustning och inga problem som hittas kommer lösas om inte någon agerar. Även fast lösningen ger bra data är det fortfarande bara från en enda datakälla vilket ger en begränsad analys. En annan fördel är att det faktiskt är kul att trycka på knappar!
Pulsundersökningar - ett alternativ till medarbetarundersökningar
Vill du se mer? Kontakta oss för en demo
Mer information
Vad kan man gör åt enkätutmattning? (Kör puls!)
Upplever dina medarbetare enkätutmattning? Läs våra bästa tips på hur pulsundersökningar kan minska enkätutmattning och öka engagemanget.
Tips för medarbetarsamtal – tänk på det här
Lär dig enkla och effektiva tips för medarbetarsamtal som skapar värde för både chef och medarbetare. Kom igång, förbered och genomför samtal.
7 tips för att välja rätt HR-system 2025
Upptäck hur du väljer rätt HR-system 2025 med dessa 7 tydliga tips. Vi guidar dig genom funktioner, integrationer och trender – allt du behöver veta!
